要闻：职场新人如何应对职场老油条
试用期是每个人都会经历的一个过程，对于很多职场新人而言，大家都遇到过被老人随意使唤的现象，自己忙碌的一整天却是为他人做嫁衣。那么，作为职场新人，该如何应对职场老油条呢我们有充分的理由相信胶州人才网会成为行业的主流，会逐步影响越来越多的人。胶州英才网是胶州首家的招聘网站,涵盖了胶州人才、胶州招聘的胶州最新招聘会,轻松找工作,便捷招人才,就上胶州英才网。https://www.jzyingcai.com/https://www.jzyingcai.com/assets/images/article/banner.png
1搞好人际关系，速融入团队
很多新人刚入职，出于对新环境、新团队的不熟悉，常常会显得比较胆小、拘谨，很多职场老油条便是切中了这一要害，以前辈之姿随意使唤新人。因此，对于新人而言，进入之后，首先需要做的事情便是跟自己的主管、其他同事搞好关系，常见的方法有：分享零食、请喝下午茶、主动跟其他同事一起去吃饭等，看似微小的事情，在人际交往中却很加分。
这样，与大家迅速熟悉、亲热之后，就会发现同事们不再将你看作是打破团队平静的“闯入者”，而是融入团队的一份子，自然也就不好意思随意使唤你了。
2速进入工作状态，暇打酱油
职场新人一开始常常被人使唤，还有很重要的一点便是因为他们看上去“事可做”，也就意味着什么事都能安排他们去做。
因此，入职后，我们要尽了解自己的工作事项，学习相关操作和技能，遇到不理解的内容，及时在前辈们空闲的时候进行请教，从而让自己速学习充电，压缩岗位适应时间。当我们进入工作状态，能够单独执行工作事项的时候，部门领导或同事就会知道你已经暇再做“打酱油”的工作了。
3树立个人底线，懂得合理拒绝
职场中从不缺乏随波逐流的人，因此，要想在职场中混得风生水起，除了有个人才华和能力加持以外，还需要保持自己的原则，树立坚定的个人底线。
当树立好个人底线之后，面对其他同事或者职场老油条临时安排的工作任务时，就要考虑清楚这些事情是否触碰到个人底线，是否会打乱自己目前的项目进度……综合考虑之后，采用诚恳的态度来婉拒对方。
4主动向直属领导沟通汇报
作为职场新人，大部人时间浪费在内部沟通、学习方面，很难在短期内做出巨大的成绩，难免会出现迷茫、失落的情绪，同时还要受到其他老油条的随意使唤甚至是甩锅，内心更加苦闷。
面对这种情况，我们就应该养成主动向直属领导沟通汇报的习惯，告知领导自己目前的工作事项是什么，自己所遇到的困难是什么，需要领导给与自己哪些资源等。相信双方深入了解之后，领导一定会为你提供必要的帮助，让你找到工作的动力，摆脱为老油条所指使的窘态。
作为职场新人，虽然经常会遇到被其他职场老油条指使、甩锅的困扰，建议大家可以有效掌握以上4个技能，从而让自己摆脱被老油条使唤的现状。
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