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分享2024年落全面从严治工作开展情况报告(2565字)

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发表于 3 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式

今年以来,委以开展纪学习教育为契机,坚定不移推进风廉政建设和反腐败工作,全方位压紧压全面从严治主体责任,为现高质量发展提供坚强组织纪律保障。现将落全面从严治工作报告如下。公文写作格式和范文的相关问题可以到网站了解下,我们是业内领域专业的平台,您如果有需要可以咨询,相信可以帮到您,值得您的信赖!http://www.liangbancailiao.com/

一、工作情况
(一)着力在抓思想认识上下功夫
一是把牢建设“定盘星”。始终把的建设摆在首位,及时研究制定2024年度风廉政建设和反腐败工作要点,出台落全面从严治主体责任清单和纪委监督责任清单,全方位、多角度对落责任情况开展过程管理和监督检查,每季度开展“盘点对账”,引导各级组织持之以恒落全面从严治主体责任,推动全面从严治向更深层次、更广泛领域发展,确保主体责任全面落地见效。
二是筑牢思想建设“压舱石”。深化理论武装,深入学习贯彻新时代特色思想,持续深入学习的二十大精神、二十届二中全会精神、二十届中全会精神,通过举办专题培训班、读书班、研讨会等形式,引导广大员学深悟透、融会贯通、真信真用。同时,加强理想信念教育,弘扬的光荣传统和良作风,通过参观红色教育基地、观看警示教育片等方式,让员在思想深处筑起拒腐防变的坚固防线,确保在思想上上行动上始终同以同志为核心的保持高度一致。
是夯组织建设“主阵地”。健全完善的组织体系,化基层组织设置,选配强基层组织,特别是注重在重大任务、重大斗争一线发现和培养,让在践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。此外,加强员队伍建设,严格员发展标准,把好入口关,注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展员,化员队伍结构。同时,深化员教育管理,依托“会一课”、主题日等制度,加强员性教育和纪律规矩教育,不断提升员队伍整体素质。
四是打好作风建设“持久战”。坚持纠“四风”树新风并举,紧盯形式主义、官僚主义新表现新动向,持续开展专项整治,切为基层减负。深化落八项规定及其施细则精神,严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象。同时,注重树立正面典型,大力弘扬新风正气,引导员保持为民务清廉的本色,以良的风政风带动社风民风持续好转。
五是强化纪律建设“防火墙”。坚持把纪律挺在前面,深化运用监督执纪“四种形态”,特别是首种形态,抓早抓小、防微杜渐。加强对关键岗位、重要环节的监督,深化运用大数据、云计算等现代信息技术手段,提高监督精准性和有效性。同时,加大对违纪行为的查处力度,坚持禁区、全覆盖、零容忍,发现一起查处一起,形成强大震慑,持续营造风清气正的生态。
(二)着力在抓责任落上出招
一是从严规范权力运行。及时调整建联系点,修订印发《“重一大”决策事项与决策程序清单》,并督促二级单位委完善事项清单。加强领导个人重大事项报告、兼职等事项备案管理,进一步推进信息公开工作规范开展。持续规范化开展履职待遇、资金使用、采购招标、选人用人、资产处置等工作。
二是深化风廉政建设。组织开展一系列廉政教育活动,如“清风讲堂”“廉洁文化月”等,提升全体员工的廉洁自律意识。加强对关键岗位和重点环节的监督,建立风险防控机制,确保权力在阳光下运行。通过设立举报箱、公开举报和络举报平台,拓宽群众监督渠道,鼓励员工积极参与监督,形成上下联动、内外结合的监督络。
是强化员教育管理。结合际,制定员教育培训计划,采取集中学习与自学相结合的方式,组织员深入学习的路线方针政策、规纪和时事。通过开展主题日活动、红色教育基地参观、志愿服务等形式多样的活动,增强员的性修养和组织归属感。注重在生产经营一线发展员,将秀分子吸收到组织中来,不断壮大员队伍。
四是推动建与业务深度融合。积极探索建引领业务发展的新路径,通过设立员责任区、员示范岗等方式,引导员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。加强组织对重大决策的支持和监督,确保发展方向与的方针政策保持一致。通过建与业务的深度融合,推动各项工作再上新台阶。
()着力在抓对标对表上见成效
一是强化制度建设,构建作风建设的“硬约束”。结合单位际,制定完善《作风建设施细则》《廉洁从业行为准则》等,明确行为规范,划定纪律红线,为作风建设提供坚的制度保障。建立健全作风建设的监督检查机制,定期开展自查自纠和专项检查,对发现的问题及时整改,严肃处理,形成有效震慑。
二是创新教育方式,提升作风建设的“软力”。积极探索运用新媒体、新技术手段,开发廉洁教育脚本、建立线上廉洁知识库、开展络直播课等,使廉洁教育更加生动形象、灵活便捷,提高员的参与度和接受度。注重发挥先进典型的示范引领作用,挖掘和宣传一批作风良、清正廉洁的先进事迹和人物,营造崇廉尚洁的良好氛围。
是拓宽监督渠道,织密作风建设的“监督”。
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